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『簡體書』正向团队:如何成为一支正能量燃爆的队伍

書城自編碼: 3740096
分類:簡體書→大陸圖書→管理一般管理學
作者: [美]乔恩·戈登[Jon Gordon]
國際書號(ISBN): 9787300297170
电子游戏: 中国人民大学电子游戏
出版日期: 2022-04-01

頁數/字數: /
書度/開本: 32开 釘裝: 精装

售價:HK$ 73.8

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編輯推薦:
在当今世界,单枪匹马的人难以成功,伟大的成功要靠团队的力量
个人需要在团队中成长,团队帮个人成就辉煌
乔恩为各个领域的团队提供咨询和培训,帮助他们打造卓越团队
乔恩也广泛地拜访全球的卓越团队并与之相处
通过这些经历,乔恩真正发现了使团队变得优秀的原则和方法
本书适合团队成员一起阅读学习、共同成长
內容簡介:
我们日常大多和团队一起度过,都希望自己身处正向团队中,和团队一起实现宏伟目标。本书将帮助你和团队成员共同实现这一愿望。作者乔恩曾与众多卓越团队合作,还访问过大量优秀团队的领导者和成员,对于这些团队为何变得积极正向有深入的理解。他将这些经验提炼为正向团队建设的原则和方法,诸如创造积极的团队mg电子游戏网站、为宏大的愿景而团结协作、对团队中的负面因素说不、“我们”优先于“我”、这是你的船,等等。
书中列举了大量不同领域的例子,有谷歌、苹果和福特等企业的案例,也有篮球、橄榄球、棒球、网球等体育运动队的案例,还有学校、医院、社会组织的案例,都是作者亲身经历和目睹的,不仅有效验证了书中的原则和方法,也能帮助读者更好地将其应用于实践。
關於作者:
乔恩·戈登(Jon Gordon)
团队建设专家,致力于培养积极正向的员工和团队,其成功经验和方法备受美国橄榄球、篮球、棒球等职业联盟教练推崇,并被世界500强企业、医院、学校和社会组织广泛采用,屡试不爽。
曾被全球数百家电视台、杂志和报纸广为报道,其中包括CNN、NBC、《福布斯》等。有多本图书荣登《华尔街日报》、亚马逊畅销书榜,销量超百万册。
目錄
第1章 正向团队的力量
第2章 正向团队创造积极的团队mg电子游戏网站
创建团队mg电子游戏网站
mg电子游戏网站是可以改变的
让你的巴士变得美好
将mg电子游戏网站建设置于首位
团队建设从根抓起
成为团队的维生素C
积极的能量来自内心
明确为什么目标而奋斗
第3章 为宏大的愿景团结协作
共同的愿景
宏大的目标
以目标为导向
愿景与使命
望远镜与显微镜
创作《亿万富翁》与赢得金牌
全世界的家庭
家庭餐桌会
保持愿景与目标的生命力
让愿景与目标鲜活起来
选出一个关键词
确保每个人都在同一辆巴士上
所有人意味着每一个人
第4章 正向团队总是积极乐观
保持积极乐观
团队的共同信念
彼此鼓励
喂养积极的“灵犬”
说服自己的内心
“有幸可以”代替“不得不”
在下一次机会来临时创造奇迹
失败是锤炼自我的宝贵机会
当鲨鱼而不是金鱼
保持新手心态
战胜墨菲定律
力量由内而外
信念重塑现实
恐惧与信心
积极态度的实验
锲而不舍地相信
胜利在望
第5章 对团队中的负面因素说不
对团队吸血鬼说不
从mg电子游戏网站层面着手
首先尝试改变
清除负面因素
杜绝情绪化
零抱怨规则
清除与培养
积极的冲突
第6章 正向团队的关键在于沟通与连接
普通与伟大的区别在于连接
连接从沟通开始
消极因素会随时乘虚而入
尽快填补沟通漏洞
经常开展一对一沟通
为什么我们不想沟通
从1到10评分
积极倾听能加强沟通
以沟通建立连接
团队力量能战胜天赋
团队 天赋=巨大的能量
团队建设
建立连接的投入是值得的
团队的勇气
第7章 正向团队中“我们”优先于“我”
奏出自己的音符
团队至上
“我们”优先于“我”
个体能感染群体
付出带来改变
伟大源自个人奉献
优秀源于为团队付出
关爱你们的集体
给予别人更多关爱
卓越团队需要工匠精神
用心与否无法伪装
第8章 这是你的船
1%法则
这是你的船
精英中的精英
爱与责任的完美结合
像家庭不等于好团队
严格的爱
持续改进,永不满足
“周一真心话”活动
开展艰难的对话
喜欢与热爱的区别
浴火而生
第9章 积沙成塔,众志成城
留下你们的传奇
你们是一个真正的团队吗?
关于团队的11个关键问题
內容試閱
正向团队力量无穷
在当今世界,单枪匹马的人难以成功,伟大的成功要靠团队的力量。个人需要在团队里成长,团队帮个人成就辉煌。出版一本好书需要团队;赢得美国职业橄榄球大联盟的超级碗冠军需要团队;成功发射火箭进入太空需要团队;完成成功的心脏外科手术需要团队。企业团队一起设计、生产和销售汽车、手机、计算机、游戏、软件、建筑及各种前沿、伟大的产品;创意团队一起制作各类广告、电影、音乐和多媒体内容;在学校里,教师团队教书育人;在非营利组织里,公益团队为贫困人群提供免费食物、为病人提供无偿治疗、为无家可归者提供住宿、为发展中国家提供干净的饮用水;救援团队积极合作,为受灾群众提供帮助;警务团队协同作战,打击人口贩卖罪行。依托团队,人们众志成城,共同造就创意、企业、品牌、产品,不断取得新成就,终改变了世界。
我对团队生活十分熟悉,因为我生命中的大部分时间都在团队中度过。六岁时,我向父母提出想加入哥哥所在的少年橄榄球队,虽然我当时年纪还太小,但他们还是同意了我的请求,并送给我一件印有“1/2”号码的球衫。随着年龄增长,我先后加入了不同的体育运动队。高中时,我加入了篮球队、曲棍球队和橄榄球队;大学时,我是康奈尔大学曲棍球队员。学生时代的球队生活对我的人生产生了意义深远的影响。在步入社会之后,我从事过不同的职业,担任过不同的角色,包括酒店的服务生、酒保、老板等不同职位。我曾经在学校的团队中当一名教师,在一家科技公司的团队中担任销售,另外我还曾经在mg电子游戏大全公司和非营利组织里担任团队领导人。26岁的时候,为了竞选亚特兰大市议会的议员,我还组建过自己的竞选团队。
如今,在工作中我领导着自己的业务团队,在生活中我是家庭团队里的二号人物。我经常受邀为企业、教育机构、慈善组织、大学球队或者职业球队做演讲、咨询和培训,我并没有刻意宣传自己,却被很多组织和机构的负责人当作,去帮助他们打造一支卓有成效的团队。
总结多年实战经验后,我发现,具备积极能量、齐心协力的正向团队才是真正强有力的团队。这样的团队并非偶然产生。正向团队是由一群特殊的人走到一起共同组建而成,这些人具有的特质包括:高瞻远瞩、目标明确、激情四射、乐观向上、坚韧不拔、能力出众、乐于沟通、注重人际关系、关爱他人,愿意以团队协作的方式与他人一起达成目标、创造奇迹。我相信,每个人都愿意加入一个正向团队,但并非所有人都知道如何让现有的团队成为一个正向团队。
以上就是我写这本书的原因。在此之前,我已出版过《正向领导力》(The Power of Positive Leadership)与《赢在更衣室》(You Win in the Locker Room First),这些书更多是为了帮助领导者学习如何引领自己的团队。我还出版过《安全帽》(The Hard Hat),阐述如何成为一个优秀的团队成员,内容侧重于团队中的个人行为层面。本书则不同,它倡导整个团队一起学习、共同成长。本书的写作风格适合团队成员一起阅读,共同领悟如何成长为积极向上、齐心协力的团队。基于以往团队工作的经验,以及对一些曾经在历伟大团队里工作的成员进行的采访,我发现了一些使团队变得优秀的原则与方法。在本书里,我将分享这些原则与方法,希望读者能与你的团队一起学习,共同讨论成长为优秀团队的行动方案。只要你们愿意一起学习、共同成长、团结一心、携手共进,就一定能取得远超预期的非凡成就。

 

 

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